３年ほど前に岐阜県の病院職員の当時２６歳の男性が自殺したことに労働災害と認定された。
高校時代から国体選手であった男性は２０１０年ＪＡグループに就職。
２０１３年に病院に異動になりました。
その結果、駐車券処理や機器修理、当直勤務で救急ら来院者への対応などで死亡する３か月前の残業が月に１０７～１４８時間だったそうです。
連続３９時間にも及ぶ勤務もあった。
２０１３年１２月２６日に体がいくつあっても足りないと文章をパソコンに残し失踪。翌月に車の中で死亡していた。
過労の問題。
体の疲れは心の疲れになります。
まともな考えができなくなるんですよね…
日医が女性医師を対象にしたアンケートで４人に１人が月８０時間を超える時間外労働をしていることがわかった。また約半数に出産や子育てのために離職や休職経験があったという。
対象は８５００の病院。
少し前の記事で妊婦の看護師さんの夜勤のニュースがありましたが…
男女関係なく医師の作業量は多いですから、どうしても労働環境は厳しいですよね。
すこしでも早く改善していってほしい問題です。
厚生労働省が２０１６年の医療施設調査を公表し、産婦人科と産科が１３３２施設で２１施設減少し２６年連続の減少で過去最少を更新した。小児科も２３年連続減となった。
出生数の減少、少子化、訴訟のリスクなどの原因が考えられます。
産める場所、子供を見てもらえる場所が毎年減っているんですね…
香川大学が来年度から臨床倫理学科新設の新設と大学院農学研究科の改組が認められた。
国立大学で臨床心理学科が設置されるのは初めてで、認知症や緩和ケアなどの医療でのニーズに対応する。
学長は学生が香川大学を卒業し、地元でキャリアアップをしたいと思える魅力的な学部ができあがったと述べた。
働く選択肢のもとになるものが増えるのは良いことですよね。
附属病院でチーム医療も学ぶということです。
千歳市休日夜間救急病センターが９月５日から運営が始まった。これにより、３６５日受診可能な医療体制が９年ぶりに整った。
内科の初期救急に対応で時間は午後１９時～７時。
土曜日は１４時～７時、日祝日は９時～７時。
市民からしたら嬉しいことですが、なかなか運営が大変そうですね。
平日にこれないコンビニ診療の患者が増えなければよいのですが…病気には休みも夜も関係ですから３６５日受診できる病院がどこかにあるのは安心ですよね。
今年度で閉鎖する大阪の住吉市民病院が大阪府の病院と統合する案で３０億円だったのが実際には６０億円だったことがわかった。
二重行政の解消として２キロ離れた病院との統合。
建て替えでは５７億円の見積もりで、統合だと３０億円だったのでコストの安いことを前提に統合になった。
統合案の費用に３０億とあったのは府と市にそれぞれ３０億ということで、６０億になるそうです。
そして整備費コストの増額により８３億円まで膨れ上がっている。
確認、連絡不足により６０億の見積もりに気付かなかった…
なんとも、大金が動くのにいい加減な仕事ですね。
病院の統廃合。職員や患者に大きな影響がなければよいのですが…
東京オリンピックの見積もり問題を思い出してしまいました。
親の介護による離職が深刻になっていることから、東京都が介護と仕事の両立に関する無料相談を受け付ける窓口を１０月２日に開設する。
とうきょう介護と仕事の両立応援デスクという窓口で電話やメールで気軽に相談できる体制を整える。
ケアマネージャーや社会保険労務士などが相談に応じ、支援制度の情報提供を行う。
高齢化による問題のひとつですよね。
介護をするために仕事を辞めないといけない。
これは会社としても、社会としても損失になってしまう。
しかし、介護には体力もお金もかかり心身ともに疲れてしまう。
専門家からアドバイスもらえる体制はうれしいものです。
そして企業も、様々な支援体制を始めています。
介護離職者は年間１０万人。
企業は休業や有給制度など取り組んでいる。
実は企業での人手不足も深刻になっており、各会社とも人材確保のために主婦などを対象にいろんな制度が始まっています。
介護離職は働き盛りの戦力になる社員を失う可能性もあり、大切なことなんでしょうね。
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